为提升辅导员学生管理能力，规范学生干部遴选与培养工作，打造高素质学生骨干队伍，6月4日下午，我校学生处邀请文创商学院学管就业副院长唐淼青开展专题培训，全体辅导员参会学习。

       本次培训以“如何做好学生干部的遴选和培养”为主题，围绕学生干部价值定位、政策依据、选拔组建、培育方法及现存问题剖析五个维度展开系统讲解，为辅导员开展学生工作提供了清晰的实操指导。

       培训中，唐院长明确了学生干部的双重身份与核心职责。她指出，学生干部是学校思政教育、学生管理、学风和校园文化建设的重要力量，是师生沟通的关键桥梁，核心宗旨是服务同学成长。同时，学生干部需履行“自我教育、自我管理、自我服务”的三自职能，发挥宣传员、信息员、服务员、监督员的作用，切实助力校园治理工作。

       在选拔与团队建设方面，培训提出学生干部“4Q”选拔标准，涵盖道德、专业、心理、能力四大素养，并介绍了任命、竞选、聘用、任期等多元选拔模式。同时强调，组建学生干部团队需兼顾性格、能力、性别、岗位分布互补，优化队伍结构，杜绝团队内耗、力量分散等问题，打造团结协作、担当务实的骨干团队。

       针对学生干部培养，培训明确了“政治坚定、作风扎实、素质全面”的培养目标，要求辅导员以身作则、精进业务、关爱学生。通过理论学习、岗位实践、经验传承、团队建设、个性化指导相结合的方式，全方位提升干部能力。同时建立正向激励、常态沟通、反馈督导机制，兼顾学生干部的学业、心理与个人发展，助力其全方位成长。

       此次培训贴合实际、实用性强，有效化解了辅导员学生管理工作难点，提升了我校学生工作专业化、规范化水平。下一步，我校将细化学生干部培育管理举措，持续优化骨干队伍建设，锻造作风优良、能力过硬的学生力量，赋能学校育人工作高质量发展。

                                                                                                                                                                                                                                                                  学生处

                                                                                                                                                                                                                                                            2026年6月4日