为进一步加强我院导航工程的全面发展，提高导航员在学生管理工作的重要作用，以科学统筹、强化引导、严格管理、优质服务为原则，以培养德才兼备、热爱生命、有文化涵养的复合型人才为目标，为确保工作实效，结合学院工作实际，特制定第五届导航工程实施方案。

一、指导思想

       我院紧紧围绕“自我教育、自我管理、自我服务”的教育方针，全面落实全员育人、全过程育人和全方位育人的育人理念，充分发挥高年级学生“传、帮、带”作用，培育一支牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、卓越意识的纪律严明、作风优良、素质过硬的学生干部队伍，进而带动全院培养品德高尚、学业优良、具有创新精神和实践能力的高素质人才。

二、组织领导

导航工程工作领导小组：

院领导：车海燕

组  长：解品良、杨冠峰

副组长：鲍新亮

成  员：刘锦绣、邵大勇、康 惠、邵鲁琳、赵鹏、周洪起、阚保强、杨 磊、张宗民

另：导航工程在原导航连的基础上改建为导航大队，并按照相关要求，筹建导航大队的机制建设以及相关的管理制度。

三、实施步骤

       第五届导航员选拔培训工作分为七个阶段，即制定实施方案阶段、宣传动员阶段、初审初选阶段、实施开展阶段、考核验收阶段、实践运用阶段、总结表彰阶段。（一）制定实施方案阶段（2018年10月）

       1.完善导航员组织机构建设；

       2.制定并完善切实可行的《第五届导航工程实施方案》；

（二）宣传动员阶段、扩大宣传效果（2018年10月底-11月初）

       学生处代表学院组织导航工程动员大会，各院系部以院系为单位组织导航员宣传动员大会、班级动员大会，达到全面覆盖、学生积极报名的宣传效果。

（三）初审初选阶段（2018年11月）

       各院系部对所报名导航员的学生进行初审，主要针对学生的身体初检、学生日常表现等情况进行综合鉴定，排除不适合参加训练的同学，以防止出现训练事故和涉及学生人身安全的事件发生；对于初审合格的同学直接列为预备导航员，并建立导航员相关档案。

（四）实施开展阶段（2018年11月-2019年5月）

       选拔办法：第五届导航员实施月计划制度，采取有计划、有考核，有考核、有淘汰的选拔制度。

       实施办法：各院系部设立一名学管干部专门负责导航员的培训工作，建立本部门导航员培训工作小组，学生处在每月初下发当月的培训内容，各院系部根据实际情况制定培训计划，并在当月底对培训内容进行考核，并将考核数据上传至学生处进行汇总存档。重点内容为导航员的国学学习、站姿走姿、军事技能、军事素养、军事条令等进行培训，培养学生成为军人作风正、军事素养好、军事技能强的优秀人才。

（五）考核验收阶段（2019年5月）

       2019年的5月份，由学生处组织对考核合格的预备导航员进行综合考核验收，分笔试和技能现场考核两项，并进行综合排名，将考核成绩上报导航工程领导小组；经审核批示后，予以公示，确立最终导航员名单。

（六）实践运用阶段（2019年8月-9月）

       从考核合格的导航员中选取部分优秀人员（约120名）列入到导航大队作训管理部，负责2019级新生军训等工作；其余人员列入到我校民兵应急中队，负责上级武装部门下达的应急救援等任务。

（七）总结表彰阶段（2019年10月）

       学院迎新工作和军训工作结束后，学生处组织各院系对本学年的导航工作进行考核评选。根据综合考评情况，组织召开总结表彰大会，对表现优秀的导航员进行表彰。

四、工作要求

1.各院系部要高度重视、加强领导，认真落实导航员的选拔、培训、管理、考核工作；

2.各院系部按照方案要求收集、整理导航员的培训等各类材料存档备查；

3.各院系部做好学生教育与管理，建立应急预案，对工作时发生的突发事件，及时应对处理，针对问题作出相应调整；

4.导航工程为学院重点工作，各院系部高度重视并保持此项工作的连续性和长效性。

                                山东现代学院学生处

                                                                 2018年10月23日