为深入落实国家稳就业、促发展工作部署，切实加强辅导员就业指导能力建设，2025年12月5日，学生处特邀人工智能学院赵鹏院长为全体辅导员开展“如何系统性提升学生就业竞争力”专题培训。

      赵鹏院长剖析了当前“就业难”与“招人难”并存的结构性矛盾。他指出，在人工智能等技术浪潮推动下，职场生态正在重构，行业融合加速，新职业不断兴起。学生不仅需要扎实的专业功底，更应注重培养沟通协作、持续学习等综合素质，并尽早树立职业规划意识，学会在求职中凸显个人优势。

针对当前存在的“就业满意度不高”“升学违约率上升”等现象，赵院长强调，辅导员是学生职业发展的关键引路人，直接影响学生的就业认知与人生选择，是实现立德树人目标的重要力量。

      围绕如何系统提升学生就业竞争力，赵院长提出应建立贯穿大学四年的全程化指导体系：大一重启蒙，通过专业认知、兴趣测评引导学生初步规划；大二强实践，鼓励学生参与竞赛、志愿服务，锻炼综合能力；大三练技能，重点开展简历、面试等实战训练；大四精准帮扶，注重政策解读、心理支持与个性化指导。

      赵院长还分享了分类指导的实践经验，建议通过建立学生台账，运用“未来简历法”“岗位分析法”等工具，对求职意向模糊、人岗匹配度低或选择“慢就业”的学生开展针对性辅导。

      培训中，赵院长特别探讨了人工智能在就业指导中的应用。他强调，AI是提升指导效率的辅助工具，而非替代者。辅导员可引导学生合理使用AI进行行业调研、岗位分析乃至模拟面试，推动就业指导向智能化、个性化方向发展。

      最后，赵院长勉励全体辅导员持续学习、紧跟形势，不断提升职业指导与沟通能力，以爱心、耐心与智慧陪伴学生成长，在助力学生实现人生梦想的同时，也促进辅导员队伍的专业发展。

                                                                                                                                                                                                                                                                学生处

                                                                                                                                                                                                                                                          2025年12月5日